برندگان جوایز مراسم " زنان الهام بخش در ساخت و ساز و مهندسی 2024" معرفی شدند

شب گذشته در مراسم اهدای جوایزی در لندن، برندگان جوایز برنامۀ " زنان الهام بخش در ساخت و ساز و مهندسی 2024 " مورد تشویق قرار گرفتند.

برندگان در 21 دسته جایزه گرفتند که عبارتند از:

1. دسته ستاره نو ظهور- بخش کمک به تنوع جنسیتی

برنده: هالی تیلور(Hollie Taylor)، از شرکت ارائه دهنده خدمات پشتیبانی زیرساخت Amey

داوران، هالی تیلور را به خاطر اشتیاق استثنایی اش در ایجاد تغییر برای تنوع جنسیتی تحسین کردند. همانطور که او می گوید، "من این کار را برای خودم انجام نمی دهم، من این نقش را برای کسانی که در آینده کار من را انجام می دهند تثبیت می کنم". استخدام تیلور در شرکت Amey نه تنها الهام بخش همکارانش بوده، بلکه او به مقام مدیریتی ارشد نیز رسیده است. او با گوش دادن به بازخوردها و همسو کردن هدف خود با اهداف گسترده تر کسب وکار، زنان را به زندگی بازگردانده است. رویکرد فعالانه او، مانند انجام یک نظرسنجی در مورد تجهیزات حفاظتی شخصی زنان، منجر به نتایج مثبت قابل توجهی شده است.

1. دسته ستاره نو ظهور - بخش مشارکت در یک پروژه

برنده: ربکا دایکین (Rebecca Daykin)، از شرکت مهندسی عمران جکسون (Jackson Civil Engineering)

ربکا دایکین تأثیر قابل توجهی در پروژه*گذرگاه ماهی Colwick  ،و به ویژه در انتقال درس های آموخته شده از این پروژه داشته است. او در مواجهه اولیه با مسائل تورمی پیش بینی نشده، آینده نگری  خوبی از خود نشان داد. یکی از برجسته ترین لحظات مشارکت او در پروژه زمانی بود که دایکین برای حل یک نقص چالش برانگیز خارج از نقش اصلی خود قدم برداشت و راه حلی عملی ارائه کرد که در زمان و هزینه صرفه جویی می کرد و در عین حال بر ارتقای مهارت و خدمت به عنوان یک الگوی مثبت برای زنان شرکت خود، تمرکز داشت. مشارکت فوق العاده او، به وضوح تأثیر قابل ملاحظۀ کار او و چگونگی تاثیر درس های آموخته شده بر پروژه های آینده را نشان داد. دایکین همچنین مزایای اجتماعی این پروژه را به رسمیت شناخت و تأثیر مثبت آن را هم بر کسب و کار و جامعه بزرگتر بررسی کرد.

(*گذرگاه ماهی: سازه‌ای است که روی یا پیرامون موانع مصنوعی و طبیعی (مانند سدها، قفل‌ها و آبشارها) برای آسان‌سازی مهاجرت طبیعی ماهی‌های پراکنده و همچنین حرکت ماهیان مهاجر بهره‌برداری می‌شود.)

1. دسته ستاره نو ظهور - بخش برتری فنی

برنده: تنی لادیپو(Teni Ladipo)، از شرکت مهندسی بورو هاپولد (Buro Happold)

تنی لادیپو در بخش برتری فنی رده ستاره نوظهور درخشید و تمام معیارهای جایزه را در خود جای داد. او سرسختی قابل توجهی در توسعه استانداردهای صنعتی برای محاسبه و کاهش کربن انتشار یافته در مهندسی نما از خود نشان داده است. تمرکز ویژه او بر بازسازی قرار است نقش مهمی در آینده این صنعت ایفا کند.  لادیپو هم استراتژیک و هم کارآفرین است و دائماً به دنبال بهبود در صنعت است و در عین حال دانش خود را گسترش می دهد. او تلاش می‌کند الگویی برای دیگران باشد و داوران موافق هستند که او الهام‌بخش واقعی حرفه‌ای‌های ساختمانی است.

1. دسته تعالی در توسعه

برنده: شرکت مدیریت محیط زیست معدن (Mine Environment Management)

آمار آنها واقعاً قابل توجه بود، به خصوص برای شرکتی با این اندازه که در بخشی فعالیت می کند که به طور گسترده معرفی نشده است. آنها فراتر از همه انتظارات بودند و بینش هایی را ارائه کردند که فراتر از حد انتظار بود. دیدن چنین فداکاری و برتری از یک شرکت کوچک، تحسین برانگیز است.

جایزه تحسین هیئت داوران در همین دسته:  شرکت ساختمانی Winvic Construction

1. قهرمان علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات

برنده: امی دیلون(Amy Dillon)، از شرکت مشاور Design ID

امی دیلون در طول زندگی حرفه‌ای خود تأثیر باورنکردنی بر علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات داشته است. او ابتکارات بسیاری از جمله بازی دیجیتال City ZEN و پروژه کارگاه آموزشی Big Bridge را با همکاری شرکت ICE رهبری کرده است. واضح است که عزم او، در آینده نیز رو به رشد خواهد بود. دیلون میراثی فراتر از ابتکارات خود ایجاد کرده است و اکنون در موقعیتی است که به دولت های منطقه ای و ملی در موردعلوم، فناوری، مهندسی و ریاضیاتمشاوره می دهد.

1. کارفرمای نسل بعدیِ سال

برنده: شرکت Burroughs - بهره وری و عملکرد و ارتقای بنیان های ما

داوران بر این باور بودند که شرکت Burroughs فرهنگی را نشان می دهد که به درستی پیشرفت اولیه نیروی کار حرفه ای را در خود نهادینه کرده است. نظام رفتاری این شرکت، کارمندان را از لحظه استخدام و در طول مراحل مختلف شغل خود پشتیبانی می کند و از شکوفایی تیمشان اطمینان حاصل می کند. شرکت Burroughs همچنین متعهد به توسعه کار است که منجر به جامعه ای گسترده تر می شود. این شرکت تأثیر واقعی خود را نشان داده است، به طوری که 75 درصد از کارآموزان آن هنوز پس از 9 سال مشغول به کار هستند و 92 درصد آنها در صنعت ساخت و ساز باقی مانده اند.

1. تعالی در رفاه و سلامت

برنده:  هوچتیف مورفی جی وی(Hochtief-Murphy JV)- ابتکار در زمینه سلامت روان برای نسل های پیش رو

یک آزمون ورودی بسیار قوی، که به وضوح طیف قابل توجهی از ابتکارات و برنامه های خلاقانه ای را توضیح می دهد، که همگی با شواهدی از تأثیر مفید آن پشتیبانی می کنند. تشخیص اینکه کمکهای اولیه سلامت روان ممکن است به پشتیبانی نیاز داشته باشند، یک مدل فوق العاده است. دیدن ارتباطات قوی ایجاد شده در خارج از شرکت، به ویژه در حمایت از خیریه های مختلف و جامعۀ گسترده تر، فوق العاده است. این تعهد به کمک کردن، واقعا ستودنی است.

جایزه تحسین هیئت داوران در همین دسته:  شرکت مهندسی عمران کولاس(Colas) - کمپین پایان دادن به ننگ دورۀ پریود

1. برتری در استخدام و حفظ نیروی کار

برنده: شرکت ارائه دهنده خدمات پشتیبانی زیرساخت Amey - تیم مشاوره با کارکنان

برنامه Amey Restart یک استاندارد عمده برای فعالیت های صنعت ارائه می داد. نکته حائز اهمیت این برنامه این بود که به زنان فرصت بیشتری برای دنبال کردن حرفه و بازیابی هویتی خود در کسب و کار می داد. علاوه بر این، ابتکار عمل برای ارائه تجهیزات حفاظتی شخصیِ زنان در صنعت، برابری با همکاران آنها در محل کار را تضمین می کند. همچنین توجه به نیاز به شمول جنسیتی در تمام جنبه های کسب وکار بسیار قابل توجه بود.

1. مشارکت در یک پروژه

برنده: فیونا ری (Fiona Ray)، از شرکت ارائه دهنده خدمات پشتیبانی زیرساخت Amey

فیونا ری اشتیاق قابل توجه، تخصص عمیق و تأثیر قابل توجهی بر یک موضوع مهم و منحصر به فرد گذاشت. سطح دانش و درک او مشهود بود و توانایی توضیح مفاهیم پیچیده را به وضوح و با جذابیت از خود نشان می داد. همزمان با ارائه پروژه، رشد قابل توجهی در اعتماد به نفس و غوطه ور شدن در موضوع پروژه در او وجود داشت، که اجازه می داد اشتیاق و فداکاری او به طرز درخشانی نمایان شود.

جایزه تحسین هیئت داوران در همین دسته:   کلر شریدان(Claire Sheridan)، از شبکه برق بریتانیایی یو کی پاور

1. برتری فنی

برنده: آنیکا برمی(Aneeka Barmi) ، شرکت طراحی داخلی مک گی (McGee)

آنیکا برمی یک کاندیدای استثنایی بود که برتری فنی خود را در پروژه چالش برانگیز پل جاده ای هولبورن، که کار در مجاورت یک راه آهن فعال بود، نشان داد. او مهارت های برجسته حل مسئله و همکاری های متنوعی را در طول پروژه ، از نظرسنجی های پیش از محل گرفته تا مدیریت عملیات های پیچیدۀ باربرداری و کار در فضاهای محدود، از خود به نمایش گذاشت. تعهد او به یادگیری و راهنمایی مستمر، همراه با ارتباط علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات او با مدارس و مؤسسات خیریه محلی، واقعاً ستودنی بود. او قطعا "فردی مثال زدنی است".

جایزه تحسین هیئت داوران در همین دسته:  نیکی دزبورو(Nikki Desborough)، از شرکت توسعه املاک ویلموت دیکسون(Willmott Dixon)

1. کمک به تنوع جنسیتی

برنده: لوسی دیویس (Lucy Davies)، شرکت ساختمانی تیلبری داگلاس(Tilbury Douglas)

داوران در زمینه تنوع جنسیتی، بسیار تحت تأثیر کار لوسی دیویس قرار گرفتند. او کارمندان را قادر ساخته است تا در میز هیئت مدیره صحبت های خود را مطرح کنند و بدین ترتیب اهمیت تنوع جنسیتی در سطوح مدیریتی ارشد را افزایش داده است. دیویس همچنین در سراسر صنعت با رقبا، مشتریان و زنجیره تامین برای حمایت از تنوع جنسیتی کار می‌کند، بنابراین به صنایع گسترده‌تر دسترسی دارد. از سخنرانی او مشخص بود که او علاقه زیادی به حمایت از تنوع جنسیتی دارد.

جایزه تحسین هیئت داوران در همین دسته:  ناتاشا پیندر(Natasha Pinder)، از شرکت خدمات مهندسی بریتانیایی مات مک دونالد(Mott MacDonald)

1. ابتکار سال در برابری، تنوع و شمول

برنده: موسسه Skills 4 برای توانمندسازی برنامه توسعه شغلی

یک کاندیدای فوق العاده با شواهد قطولانی از کار و ابتکارات تاثیرگذار. برنامه آنها به نگرانی‌های بسیاری در بخش های مختلف می‌پردازد و زنان را از طریق شبکه‌سازی، یادگیری و ارتقاء مهارت گرد هم می‌آورد. موفقیت این برنامه مشهود است و آن را به یک برنده واضح در این بخش تبدیل می کند.

جایزه تحسین هیئت داوران در همین دسته:  شورای ملی خانه سازی در بریتانیا(NHBC )- برنامه زنان در ساخت و ساز

1. قهرمان همبستگیِ سال

برنده: فرزانه سرور(Farzana Sarwar)، بازگشت مادران به محیط کار

فرزانه سرور، از پیشگامان حمایت از تنوع جنسیتی و گنجاندن زنان در بخش های ساخت و ساز و مهندسی است. ابتکار او، یعنی برنامه بازگشت مادران به محیط کار، به مادران کمک می کند تا پس از وقفه شغلی دوباره وارد نیروی کار شوند. او متعهد به تغییر فرصت‌ها برای مادرانی است که از نیروی کار جدا شده‌اند، و به‌عنوان یک ابتکار ملی برای ایجاد این تغییر، مادران را به محیط کار برمی گرداند. اشتیاق و تلاش‌های تأثیرگذار خانم سرور در حمایت از زنان برای ورود مجدد به بازار کار از طریق مشارکت‌های استراتژیک، برنامه‌های آموزشی، کارگاه‌های مسیر شغلی، مربیگری، و موقعیت‌های حمایت از مادران واقعاً الهام‌بخش است.

1. قهرمان گمنام

برنده: گرتا روستیکایته (Greta Rusteikaite)،  شرکت نرم افزارهای 4PS Construction Solutions

گرتا روستیکایته، همکاری فعال و متعهد است که از تیم خود و واحد تجاری گسترده تر اروپایی حمایت می کند. او فرآیند کارآمدی را ایجاد کرده است که شکاف‌های موجود در پایداری را شناسایی و برطرف کرده، و ابتکارات ارزش اجتماعی را مدیریت کرده است. کار الهام بخش او در زمینه آگاهی از سلامت روان، از جمله چالش پیاده روی، و نقش های دیگر او به عنوان فرمانده آتش نشانی در عملیات های بزرگ و امدادگر کمک های اولیه، تعهد او را به نمایش می گذارد. برای گسترش تأثیرکارهای روستیکایته، داوران توصیه می‌کنند که ساختاری برای دیگران ایجاد شود تا بتوانند فعالیت های مثال زدنی او را ادامه دهند.

1. تعالی در مدیریت ارشد

برنده: ویلموت دیکسون (Willmott Dixon) – از شرکت Diversity steering group

ویلموت دیکسون با هدف قرار دادن برابری جنسیتی تا سال 2030، خود را به عنوان پیشرو ی این صنعت در فراگیری جنسیتی قرار می دهد و به طور مداوم از زنان در ساخت و ساز دفاع و آنها را توانمند می کند. این اراده متفق القول در طیف گسترده ای از ابتکارات شرکت به رسمیت شناخته شد که عمق و وسعت آن را نشان می دهد و توسط مدیری ارشد رهبری می شود و در کل کسب و کار یکپارچه شده است. فراگیر بودن از هر نظر مشهود است، و با تعهد قوی از کل تیم به طور کامل توسط شواهد قابل توجه و شاخص های کلیدی عملکرد، پشتیبانی می شود.

1. دسته مدیر الهام بخش - بخش تامین کننده

برنده: ایرنا استک(Irena Stec)، از شرکت ارائه خدمات مربوط به جرثیل های برجی Wolffkran

ایرنا استک، داستانی الهام بخش از غلبه بر کلیشه های فرهنگی، جنسیتی و اجرایی ارائه کرد. او مظهر اشتیاق و اعتماد به نفس است و این خصایص خود را با حضور در برخی از معتبرترین پروژه هایی که به طور سنتی در حیطۀ مردان قرار دارد، به نمایش می گذارد. همانطور که استک می گوید، "نترس، زودتر وارد بازار کار شو، یاد بگیر و انعطاف پذیر باش".

جایزه تحسین هیئت داوران در همین دسته:  کارن گرین شیلدز، از شرکت گروه گپ

1. دسته مدیر الهام بخش – بخش مشتری

برنده: لین سامرفیلد(Lynn Summerfield)، از شرکت توسعه املاک British Land

لین سامرفیلد مدیری واقعاً الهام‌بخش و معتبر است که با صداقت و ارزش‌های مهمی که از خود نشان می‌دهد موجب پیشرفت کسانی که رهبری می‌کند، می شود. او با قاطعیت مدیر یک پروژه پیچیده چند رشته ای و چند سهامداری شد، که آن پروژه با موفقیت در ژانویه 2024 ارائه گردید و اثراتی در جامعه محلی بر جای گذاشت.

1. دسته مدیر الهام بخش – بخش مشاور

برنده: دبورا نات(Deborah Nutt)، از شرکت خدمات مهندسی آرکادیس (Arcadis)

دبورا نات یک پکیج کامل است، او نه تنها یک مدیر الهام بخش است، بلکه از طریق توانمندسازی دیگران برای تصمیم گیری، یادگیری و رشد، تغییرات موثری ایجاد می کند. در میان برنامه هایی که دبورا رهبری یا حمایت مالی کرده است، او نقش مهمی در برنامه زنان رنگارنگ داشته است که زندگی 254 زن را تحت تأثیر قرار داده است. او با الگوسازی رهبری می کند و تلاش می کند تا از طریق فراهم کردن فرصت هایی برای درخشش دیگران، مدیران بیشتری خلق کند.

جایزه تحسین هیئت داوران در همین دسته:  فرهین احمد، از شرکت خدمات مهندسی آرکادیس

1. دسته مدیر الهام بخش – بخش پیمانکار

برنده: تیریا کروزیر(Trea Crozier)، از شرکت ساختمانی Farrans Construction

تیریا کروزیر در نقش خود به عنوان مدیر تجاری، یک الگو است، جایی که او در آن صرفه‌جویی های ملموسی انجام می‌دهد و روابط قوی و مشترکی با مشتری ایجاد می‌کند. او به دلیل تلاش‌های آگاهانه‌اش در توسعه و پرورش فرهنگ خانواده دوستی و ایجاد یک میراث مثبت برای همه اطرافیانش، مشهور شد. کروزیر به عنوان بنیانگذار شبکه  DNA، نقشی اساسی در تکامل فرهنگ کل سازمان شرکت ساختمانی Farrans Construction ایفا کرده است. او یک رهبر و یک نوآور است که واقعاً تغییر ایجاد می کند.

جایزه تحسین هیئت داوران در همین دسته : سونیا مورتون (Sonia Murton)، از وستبوری (Westbury)

1. زنان الهام بخش –شرکت منتخب سال

برنده: شرکت ساختمانی و مهندسی عمران مک لافلین و هاروی (McLaughlin & Harvey)

این شرکت سفری جسورانه و هدفمند را برای ارزیابی مجدد و تغییر ساختار، فرهنگ، سیاست ها و ارزش های خود آغاز کرده است. آنها با تعهد به عدالت در هسته خود، اقدامات معناداری را برای اطمینان از انصاف و شمول در سراسر هیئت مدیره انجام داده اند و مسئولیت پذیری را در هر سطحی از سازمان تعبیه کرده اند.

جایزه تحسین هیئت داوران در همین دسته : شرکت ارائه دهنده خدمات پشتیبانی زیرساخت Amey

1. شبکه زنان سال

برنده: شرکت پیمانکار ساخت و ساز بین المللی مولتی پلکس (Multiplex) - شبکه زنان بریتانیا

برنده ای واضح، که انتخابش به دلیل فراگیر بودن تمام جنسیت ها و آغوش بازش رو به صنعت گسترده تر بود. چیزی که آن را استثنایی می کرد، اشتیاق، اعتماد به نفس و ارائه متقاعدکننده در مورد موضوع مهم و حساس آزار جنسی آشکار و ضمنی بود، موضوعاتی که به طور گسترده تأیید نشده اند اما نیاز فوری به تغییر فرهنگی دارند. این طرح برای جلب حمایت مدیر عامل و هیئت مدیره، توسط داده ها پشتیبانی می شد و قصد داشت آن را در سراسر سازمان گسترده تر مولتی پلکس، زنجیره تامین آن و حتی در میان کسب و کارهای رقیب گسترش دهد. این پیام از طریق کانال‌های مختلف، از جمله رسانه‌های اجتماعی، پادکست های جاده‌ای ، و بحث‌های میزگرد صبحانه طنین‌انداز شده است و به عنوان نمونه‌ای قدرتمند در ترویج برابری جنسیتی در صنعت عمل می‌کند.

اطلاعات بیشتر در مورد برندگان در لینک زیر موجود است.

https://inspiring.constructionnews.co.uk/2024/en/page/2024-winners

گاوین پیرسون ویراستار ماهنامه مشهور New Civil Engineer در این خصوص چنین اظهار نظر کرده است: « ماهنامه New Civil Engineer  دهه ها را صرف گزارش در مورد کمبود مهارت ها در مهندسی و چالش هایی کرده است که زنان در ساخت مشاغل بزرگ در این صنعت با آن روبرو بوده اند. بنابراین ما از ادامه مشارکت خود با برنامۀ "زنان الهام بخش در ساخت و ساز و مهندسی" بسیار هیجان زده هستیم.»

"فقدان برابری جنسیتی در صنعت ساخت و ساز، ما را برای مدت طولانی عقب نگه داشته است، بنابراین چیزی الهام‌بخش در مورد این رویداد وجود دارد که می‌تواند موفقیت‌های سراسر این صنعت را گرد هم آورد و گرامی بدارد و در آرزوی پیشرفت و انجام کارهای بیشتر به اشتراک بگذارد."

"ما امیدواریم که با بیان داستان هایی که شایسته گفتن هستند، نه تنها از زنان الهام بخش در صنعت خود تجلیل کنیم، بلکه شاید با انجام این کار، بتوانیم روی زنان بیشتری تاثیرگذار باشیم تا احساس کنند که ساخت و ساز شغلی فوق العاده برای آنها خواهد بود."

برنامه مراسم" زنان الهام بخش و تاثیر گذار"که توسط اخبار مهندسی ژئوتکنیک و سازۀ ماهنامۀ New Civil Engineer میزبانی می‌شود، زنان را از سراسر مجلات در سه بخش گرد هم می‌آورد تا به شبکه‌سازی، یادگیری و گرامیداشت موفقیت‌هایشان بپردازند.

در مراسم اهدای جوایز امسال که در تاریخ ۱۷ سپتامبر برگزار شد، ۵۰۰ نفر از متخصصان ساخت وساز، مهندسان عمران و مهندسان ژئوتکنیک در رویال لنکستر لندن گرد هم آمدند تا دستاوردهای زنان و هم پیمانانشان در این بخش ها را به رسمیت بشناسند.

حامی مراسم این شب موسسه خیریه The evening است ، که یک موسسه اجتماعی است که الهام بخش و حامی دختران، زنان جوان و جوانان غیر باینری درعلوم، فن آوری، مهندسی و ریاضیات است.

افراد دارای مهارت در این زمینه

در صورتی که در این زمینه تخصص یا مهارتی دارید، پس از ثبت نام در سایت و تکمیل فرم مشخصات شخصی ، پروفایل خود را به لیست زیر اضافه نمایید .